Communiqué du Syndicat Filpac-Cgt Smurfit- Kappa Cellulose du Pin

Communiqué du Syndicat Filpac-Cgt Smurfit- Kappa Cellulose du Pin

mercredi 29 août 2012

 

ENFIN, LA REPRISE !

Si nous ne pouvons que regretter l’incident du 05 juillet, qui a paralysé notre activité pendant prés d’un mois et demi, nous pensons qu’il est nécessaire de souligner les points positifs, que nous avons relevés durant cette période atypique.

En priorité, nous tenons à souligner l’implication de l’ensemble du personnel, qui a multiplié les efforts, pour réduire du mieux qu’il le pouvait, l’impact qu’aurait eu cet incident sur le fonctionnement de notre entreprise…

Documents joints



L’emploi

 

De véritables emplois d’avenir sont indispensables !

lundi 27 août 2012

 

La situation de l’emploi -et en particulier de l’emploi des jeunes- est particulièrement préoccupante, nous en faisons tous le constat. La politique de l’emploi doit enfin se fixer l’objectif de création d’emplois de qualité pour répondre aux besoins économiques et sociaux.
La CGT considère que les emplois d’avenir sont une mesure d’urgence qui devrait s’insérer dans une série de mesures plus ambitieuses tant pour les jeunes non qualifiés que pour les plus qualifiés.
Il est indispensable de faire aujourd’hui mieux que ce qui s’est fait dans le passé en matière de contrats aidés. Ceux-ci ont démontré leurs limites concernant l’accès durable dans l’emploi. Il est hors de question d’entraîner les jeunes dans un parcours qui les laisserait trois ans après sans débouchés et sans « avenir ».

C’est pour cela que la CGT exige que ces emplois réservés aux jeunes peu ou pas qualifiés  soient bâtis autour de trois conditions indispensables :
• l’accès  à une formation qualifiante,
• un accompagnement et un suivi  dans l’emploi par le service public de l’emploi,
• un tutorat sur le lieu de travail.

Seules ces conditions peuvent permettre que ces jeunes accèdent véritablement à l’emploi pérenne. Leur mise en œuvre pose par ailleurs la question du manque de moyens du service public de l’emploi.
Nous nous opposons à l’ouverture de ces contrats au secteur marchand où ils risquent de se substituer à des embauches qui auraient de toute façon eu lieu.
Dans la fonction publique, l’emploi d’avenir ne doit pas servir à pallier aux sous-effectifs permanents mais répondre à la demande de nouveaux besoins.

En ce qui concerne les emplois avenir professeurs, le manque de concertation sur le projet a fait que,  tant sur la nature du contrat, que sur les conditions de travail et d’étude, il n’y a pas de garanties suffisantes. Cependant le débat n’est pas clos et nous considérons que ce dispositif visant à faciliter pour des jeunes boursiers l’accès au métier d’enseignant peut et doit être amélioré.

La CGT  attend donc sur l’ensemble de ce projet de loi  « emploi avenir » des avancées significatives qui permettront d’ouvrir aux jeunes de véritables perspectives d’avenir.

Montreuil, le 27 août 2012




Archive pour 29 août, 2012

Communiqué du Syndicat Filpac-Cgt Smurfit- Kappa Cellulose du Pin

Communiqué du Syndicat Filpac-Cgt Smurfit- Kappa Cellulose du Pin

mercredi 29 août 2012

 

ENFIN, LA REPRISE !

Si nous ne pouvons que regretter l’incident du 05 juillet, qui a paralysé notre activité pendant prés d’un mois et demi, nous pensons qu’il est nécessaire de souligner les points positifs, que nous avons relevés durant cette période atypique.

En priorité, nous tenons à souligner l’implication de l’ensemble du personnel, qui a multiplié les efforts, pour réduire du mieux qu’il le pouvait, l’impact qu’aurait eu cet incident sur le fonctionnement de notre entreprise…

Documents joints

L’emploi

 

De véritables emplois d’avenir sont indispensables !

lundi 27 août 2012

 

La situation de l’emploi -et en particulier de l’emploi des jeunes- est particulièrement préoccupante, nous en faisons tous le constat. La politique de l’emploi doit enfin se fixer l’objectif de création d’emplois de qualité pour répondre aux besoins économiques et sociaux.
La CGT considère que les emplois d’avenir sont une mesure d’urgence qui devrait s’insérer dans une série de mesures plus ambitieuses tant pour les jeunes non qualifiés que pour les plus qualifiés.
Il est indispensable de faire aujourd’hui mieux que ce qui s’est fait dans le passé en matière de contrats aidés. Ceux-ci ont démontré leurs limites concernant l’accès durable dans l’emploi. Il est hors de question d’entraîner les jeunes dans un parcours qui les laisserait trois ans après sans débouchés et sans « avenir ».

C’est pour cela que la CGT exige que ces emplois réservés aux jeunes peu ou pas qualifiés  soient bâtis autour de trois conditions indispensables :
• l’accès  à une formation qualifiante,
• un accompagnement et un suivi  dans l’emploi par le service public de l’emploi,
• un tutorat sur le lieu de travail.

Seules ces conditions peuvent permettre que ces jeunes accèdent véritablement à l’emploi pérenne. Leur mise en œuvre pose par ailleurs la question du manque de moyens du service public de l’emploi.
Nous nous opposons à l’ouverture de ces contrats au secteur marchand où ils risquent de se substituer à des embauches qui auraient de toute façon eu lieu.
Dans la fonction publique, l’emploi d’avenir ne doit pas servir à pallier aux sous-effectifs permanents mais répondre à la demande de nouveaux besoins.

En ce qui concerne les emplois avenir professeurs, le manque de concertation sur le projet a fait que,  tant sur la nature du contrat, que sur les conditions de travail et d’étude, il n’y a pas de garanties suffisantes. Cependant le débat n’est pas clos et nous considérons que ce dispositif visant à faciliter pour des jeunes boursiers l’accès au métier d’enseignant peut et doit être amélioré.

La CGT  attend donc sur l’ensemble de ce projet de loi  « emploi avenir » des avancées significatives qui permettront d’ouvrir aux jeunes de véritables perspectives d’avenir.

Montreuil, le 27 août 2012

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